企業(yè)文化:先做人后經(jīng)商。崇尚“勤奮、誠信、團結(jié)、創(chuàng)新、銳意進取、追求_”,高質(zhì)量的服務(wù)于社會并與社會共發(fā)展。
經(jīng)營宗旨:“以質(zhì)量求生存,靠信譽求發(fā)展”。
企業(yè)精神:團結(jié)、務(wù)實、_、嚴(yán)謹,建立一支令行禁止、雷厲風(fēng)行、挑戰(zhàn)自我、追求_、自強不息愛崗敬業(yè)、敢于吃苦打硬仗”的高素質(zhì)員工隊伍。
管理理念:以人為本,對內(nèi)倡導(dǎo)并遵循“絕情的制度,無情的管理,有情的領(lǐng)導(dǎo),深情的關(guān)懷。”實行精細化管理,創(chuàng)和諧文明集體。對外廣交朋友,友好協(xié)幫,事業(yè)日興月旺。創(chuàng)_企業(yè),樹_形象,爭強中之強 。
人才觀:態(tài)度決定能力,能力重于學(xué)歷,能力為先,貢獻_重,品德兼?zhèn)?、忠誠為要。
用人原則:尊重、愛護、激勵、培養(yǎng)人才,用人所長。“德才兼?zhèn)?,大膽啟用;有德無才,量才適用;有才無德,限制使用;無德無才,堅決不用。”可以沒經(jīng)驗,但_有上進心、有潛力,有_前的思想意識。敢于否定_、開拓創(chuàng)新,有寬廣的胸懷和良好的個人修養(yǎng)。
價值觀:為客戶、員工、社會創(chuàng)造價值,實行共贏。